Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Хочуденег

   Ввиду того, что я страдаю графоманией, стала изучать возможности дистанционного заработка. Почему бы и нет, можно ведь получать деньги за своё словоблудие, а не только строчить в жежешечку. "Вот возьму и стану копирайтером," - думала я. 

    Выяснила, что наиболее популярны и незаморочны адвего и текст.ру. Судя по ценам и отзывам об этих ресурсах, там обитают рабы и их хозяева. Полстраницы текста у обычного исполнителя (условные 1000 знаков без пробела) стоят примерно 20-30 рублей, есть заказы и за 5 рублей. А за 50-80 рублей вы должны быть гуру тантрического секса широким специалистом в узких областях с претензией на гениальность и 2 дипломами маркетолога-сварщика. При этом биржа берет комиссию (иногда и с автора, и с заказчика, по 5-10%) и взять заказ может не каждый автор - конкуренция-с. Кроме того, биржа в первую очередь защищает интересы заказчика, хотя многие из них жалуются, что копирайтеры иногда пишут невозможную дичь, как будто вчера закончили 7 классов и 2 коридора. В итоге, автору могут не заплатить даже эти 20-40 рублей за статью, при этом скушав мозг чайной ложечкой?

Collapse )

(no subject)

  Мой муж ищет работу. Старая (не жена, а работа) его задолбала окончательно. Ну там все как это бывает у мужчин - зарплата хоть и неплохая, но можно бы и побольше, функционал стал хуже в связи с централизацией, короче, королевство маловато. Примечательно, что ищет он её (не жену, работу) в других регионах. Так что есть миллиметрическая вероятность, что мы отсюда когда-нибудь свалим. Хотелось бы прям щас.
Ищу в основном я. У нас вобще как-то так сложилось, что я предлагаю (идеи отдыха, на какой фильм идем и т.д.), а он делает задумчивое лицо и либо соглашается, либо вето накладывает, прям князь-боярин. Я каждый день ковыряю суперджоб и хэдхантер, но пока результаты нулевые. Отправили резюме пару раз (с согласования его величества, конечно), но глухо.

Collapse )

"Требуются рабы"

А мне тут работу предлагали. Щас расскажу.
Вакансия была в одном социальном центре, требовался кадровик. Я понимала, что зарплата там небольшая, но решила съездить. В таких организациях бывают разные другие поблажки за маленькую зарплату, например, мне думалось за сокращенный рабочий день, и тогда я бы успевала в садик за ребенком. Иногда бывает доп.отпуск. Да и в любом случае - зарплата белая, вовремя, всё по закону, это же гос.организация.
Ну что ж я такая наивная почти в 40 лет!
Collapse )

Об эйчарах (навеяно тем, что принесло из топа)

Не смогла пройти мимо.
Вот не любят люди рекрутеров (тех, кто подбирает персонал). И я их отчасти понимаю.
В топе висит пост http://silverlj.livejournal.com/86056.html?page=2#comments
Там товарищ разъясняет,  зачем эйчары задают такие, казалось бы, тупые вопросы, которые, конечно же, на самом деле не тупые, а с подоплекой. В комментариях , само собой, срач, потому что собеседования проходили все и почти каждый имеет что сказать по этому поводу.

Collapse )

Сейчас нет, а потом да или может быть

Недавно еду в маршрутке, рядом сидит девушка. Молодая, симпатичная. Ей звонит то ли мама, то ли муж, и она рассказывает, как съездила на собеседование. Речь идет о каком-то колл-центре, судя по разговору, вакансия оператора или что-то в этом роде. Конец разговора:
 - А потом они сказали, что на самом деле прямо сейчас у них вакансий нет. Это они собеседуют на случай, если кто-то уволится или переведется. И тогда они, возможно, позвонят и возьмут меня на работу. Мне кажется, я им подошла....Я надеюсь, что меня возьмут.

Хотелось мне её обнять и сказать:
 - Милая, да шли ты их в жопу, таких цветасто-витиеватых.

Я не раз и не два была соискателем, и несколько лет отработала в отделах персонала разных компаний. И с какой бы стороны баррикад я не находилась, от подобной ситуации меня всегда тошнило.
Когда приходишь на собеседование, а тебе говорят - "прям щас мест нет, но вроде мы отдел кадров расширять будем. На будущее ищем". Тут вариантов два. Первый - это вежливая форма отказа, особенно, если подобное говорится в конце интервью. Но я всё же предпочитаю стандартное и ни к чему не обязывающее "если вы нам подойдете, мы с вами свяжемся" - честно и нейтрально. Второй - действительно, отделу кадров настолько нечем заняться, что они решили "всех посмотреть", как говорится, "в любом случае развлечемся". Возможно, им намекнули, что введут новую единицу, а они и давай отбирать. А когда намек не воплотится в штатном расписании, будут выглядеть как идиоты.
 У вышеописанной девушки ситуация похуже. Мне многократно приходилось самой исполнять такие тупые заявки под названием "набирай резерв на всякий случай". Это касалось обычно продавцов, грузчиков, операторов, которые меняются часто. Логика странная - если кто-то уволится, мы как рааааз - и возьмем сразу кого-нибудь из резерва. Практика показывает, что срок это резерва - неделя максимум. Люди идут и устраиваются в другое место, моя работа псу под хвост, и я заранее зря прокатала народ на собеседование. То есть вакансий нет, а они приезжали, волновались, проходили интервью. А некоторые ждут и зря надеются, как эта девушка.

С течением времени мне надоело, и я стала отбрыкиваться от подобного. Утром деньги, вечером - стулья. Есть заявка - идет подбор, максимум неделю после закрытия вакансии могу продолжать отбирать на случай бегства свежеиспеченного сотрудника, нет заявки - идите и сами тяните кота за промежность, у меня и так работы полно. Не всегда удавалось, но иногда убеждала. Обычно статистикой и тем, сколько человековремени я потратила на ненужное, и на что нужное я могла потратить это рабочее время.
А такие работодатели не понимают - хронический подбор при отсутствии вакансий на случай внезапного увольнения минусует репутацию работодателя на рынке труда. Ибо - "что-то постоянно набирают, наверное, текучка большая" и "много кто ходил, там реальных вакансий нет, не ходите туда".
Есть, конечно, исключения. Бывает, пришел редкий специалист или топ, классный, но работа в компании сейчас предлагается не по его профилю. Тогда можно оставить его в базе данных и честно сказать, что, возможно, будем сотрудничать в будущем. С этого толк иногда бывает.
Вобщем, ни с моральной, ни с материальной точки зрения такие методы не понимаю. Как и стресс-интервью в виде хамства и унижений.

Как вам такие требования к соискателю?

Не смогла пройти мимо одного об;явления о вакансии.

Примерный текст .
"Требуется  менеджер по работе с клиентами, зп - 5000руб.
Требования: женщина от 22 лет, с высшим образованием, коммуникабельная, без опыта и (внимание!!!!) БЕЗ СЕМЬИ И БЕЗ ДЕТЕЙ". Честное пионерское, так и написано!

Меня здесь поразила не зарплата. Последнее время наши работодатели все никак не научаствуются в конкурсе  "кто меньше предложит". Вполне серьезные требования иногда (хорошо, что не настолько часто) сопровождаются несерьезной, немыслимой зарплатой в размере 5-8 тыс. рублей (минус налоги, надо полагать), а 10-15 тысяч  - это уже просто из серии "ни в чем себе не отказывай". И это считается нормально, и на это идут. Мля, МРОТ с Нового года 4330 рублей, пособие по безработице для отработавших 26 недель до увольнения - 4999руб. НА кой ляд работать за эти деньги-то, как раз на 2-3 тысячи больше получится, и те уйдут на дорогу и обеды?? Отвечу. Кому-то - чтоб дома с ума не сойти, кому-то - стаж не терять и во время кризиса просто не выпасть из профессии, кому-то  - хоть сколько-нибудь заработать. Это уже не удивляет, но огорчает.

Но вот ответьте мне - чем мешает работодателю факт наличия у женщины семьи (кстати, непонятно. какой - родительской тоже?) и детей. И вот кто ее должен содержать тогда при ТАКОЙ зарплате? Потому что выжить одной на эту сумму как-то не представляется возможным с учетом хотя бы покупки продуктов и квартплаты. Да, уже не редкость требование работодателя "отсутствие маленьких детей" (на эту тему уже много написано, повторяться нету смысла) или стремление не брать потенциальных декретниц. Но чтоб вот так....СОВСЕМ никаких детей - ни мелких, ни крупных. СОВСЕМ никакого мужа...ПИпец...Кто же там у них работает??? Меня сначала посетила мысль, что может там клиенты какие-нибудь особенные (??) и работа с ними особенная (??). А вот нет - это обычная консалтинговая фирма, довольно давно работающая в Волгограде. Просто, похоже, сразу дается понять - вы нанимаетесь в рабство, круглосуточное и безоговорочное, никакая семья вас отвлекать не должна. Вы робот, в человеческом вам отказано. Такое впечатление складывается, глядя на это безобразие.

А вы как думаете?